3月10日，河钢集团党委书记刘键在河钢研发中心与河钢首席科学家团队座谈交流。他强调，要逐步营造尊重科学家、尊重人才的浓厚氛围，充分的发挥河钢首席科学家团队的作用，培养更多跨领域、复合型的人才，以信息化数字化手段构建全流程全工序模型，持续优化生产、提高效率、减少相关成本，推动科学技术创新活力转化为企业竞争力。
刘键高度评价了河钢首席科学家团队整体工作，代表河钢感谢团队为河钢科学技术进步和质效提升作出的突出贡献。他指出，以河钢首席科学家为核心的科研团队厚植钢铁情怀、扎根生产一线，以创新理念找准破解产线问题的关键，基于实际构建模型，提高装备掌控能力，一直在优化生产的基本工艺，不仅保证产品质量稳定和推动产品结构升级，而且培养一支高素质的专业人才队伍，是河钢的宝贵财富。
刘键强调，要充分的发挥河钢首席科学家团队的作用，运用信息化数字化手段，构建全流程全工序模型，进一步提升科学技术创新能力，深度挖掘产品的商业价值，实现经济效益最大化。要清晰定位产品结构和高度，集聚科研团队的技术和力量，让产品的高度与转型升级后的装备工艺相匹配。要依托河钢首席科学家团队的专业知识和创造新兴事物的能力，用好信息化数字化手段，结合实际数据构建模型，固化各品种的生产的基本工艺，进一步提升生产效率、提升质量稳定性、减少相关成本费用，以小投入撬动大产出。要注重知识产权保护，拓展未来发展空间，推动科学技术创新活力转化为企业竞争力。
刘键强调，要大力发扬科学家精神，加大复合型人才的培养力度，为河钢加快高水平质量的发展提供强大保障。要学习借鉴河钢首席科学家的思维方法和创新理念，逐步的提升发现问题、处理问题的能力，提升科研队伍的整体素质。要利用好河钢首席科学家团队的平台，创新科研人才教育培训激励机制，让更多跨领域、复合型的人才在河钢各个角落开花结果，激活“第一资源”引擎，夯实河钢高水平发展的人才支撑。要关心关爱河钢首席科学家团队和科研人才，积极创造良好的工作生活环境，在全集团营造尊重科学家、尊重人才的浓厚氛围。
会上，李炳军、李毅仁结合分管工作提出了具体实际的要求。河钢首席科学家汇报了团队成立以来工作进展情况和下一步工作重点，河钢材料院作表态发言。
河钢集团总监，河钢材料院有关负责人，河钢首席科学家小组成员代表参加会议。（蒋雄伟）
